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J'ai vu une startup publier une offre pour ux designer tous les trois mois pendant deux ans sans faute, des fois je me demande si c'est pas juste pour montrer qu'ils sont en activité pour les investisseurs

Ils ne trouvent pas quelqu'un de bien, qui aime un environnement compétitif avec des challenges, un état d'esprit focus sur les résultats, capable d'être agile tout en restant orienté client.

Les jeunes d'aujourd'hui ne veulent plus travailler.

C'est vraiment terrible les sites avec des annonces d'emploi, entre ces annonces qui reviennent même avec un tas de candidatures, les fausses annonces de boîte d'intérim juste pour récupérer des CV, les annonces de l'armée localisées dans les villes où y'a pas de caserne mais juste un bureau de recrutement, les annonces mal importées d'une autre plateforme avec des balises HTML dans le corps du texte, c'est une vraie jungle.

Ma préférée ça a été une annonce pour un poste de professeur de philosophie qui commençait par "Hâte d'enseigner les mathématiques à vos élèves ? Alors postulez blablabla".

J'avais trouvé un site pour faire ce genre de qr-codes : https://qrbtf.com/ (et leur git https://github.com/latentcat/qrbtf )